HOME > イラストの仕事を依頼する場合のコツってありますか？(仕事依頼)
2012年01月24日 22時04分
時々個人でイラストを作成依頼できる人を探しています。作りたいものはいわゆるエロ同人作品的なものです。（作り手がいないけどどうしても時々見たくなるジャンルの作品があるので）以前にも1度やったのですが仕事募集と書いている方の多くが法人からの仕事を募集しているといって断られるケースが多かったので凄い大変な思いをしました。作業時間やスケジュール・報酬の話もそのあとしなければいけないのでなかなか折り合いがつかず結局100件ぐらいまわる事になってしまいました。
こういう経験をされている方がどのぐらいいるのか解りませんが何か有効な選別手段はないものでしょうか？
わかりにくいタイトルになってしまいましたが、やろうとしていることを以下に説明します。
１００人くらいの人に仕事を依頼することになり、エクセルで縦列に個人名・仕事名、横列に日付を入れた表を作成して、依頼する人と日付から該当するセルに仕事の時間帯を入れた表を作りました。
１００人もの人に、一人ひとり電話をかけて依頼するのは時間と労力がかかるので（担当者は私一人）、作成した表をもとに個人別の仕事依頼状を作成して郵送で依頼できないかと考えています。
表を見ながら手書きで案内状を作成するのでもよいのですが、できればもっと簡単にきれいにと思いまして。
依頼状のひな形を作成して、名前と仕事日時のところに、表からデータを引っ張ってきて表示させることはできないかと思いますが、このようなことは可能でしょうか？
なお、依頼する仕事は、一人の人に複数の仕事を依頼する場合もありますので、実人数は１００人ほどですが、のべ人数は３００人ほどという状況です。
よい方法がありましたら、教えてください。
よろしくお願いします。
派遣スタッフとして入社しました。今日で１週間目です。
大手企業なのでシステムは完璧で、職場の雰囲気も良いし、何事もきちんと教えてくれます。
ただ工業系であるので用いる業界用語がほとんどが英数字、隠語や型式などであり、この業界は初めてということもあって、まだ慣れないので毎日大変です。
今日は初めてイージーミスしたことで落ち込んでます。簡単な資料作成だったのですが、そのミスというのが、初めの指示とは違うことをした結果なのです。依頼者である上司に資料を渡してからミスを指摘され、「最初に言ったはず」と言われました。私もいまいち記憶に自信がないのですが、言われたような気はしません・・・。仮に記憶はしっかりしててもこちらはまだ新人の立場であるので遠慮してしまいます。またそれ以前に性格的に自分に自信がないために「嫌われたくない」という思いから、絶対の自信と根拠があっても強く主張できないのです。
そしてそれは他のやりとりでも同様で、仕事の依頼者が間違っていることを、請負人の私のせいにされることもあるわけです。
例えば資料のファイリングでいえば、２つのファイルに分けて整理するとします。これも私の担当ですが、たまたま「これに入れておいて」と言われそのとおりにしたが、指示した人が間違え、後でそれが違っていたときに彼は私のミスであると指摘しました。大きな声で言われたので、「この新人は仕事ができない」と思われているのではないか？と恥ずかしい思いでした。
これらのようなことは世間一般的なことなのでしょうか？
前者は「言った、言わない」後者は「こちらとしては指示のとおりにした」「でも担当者が確認しないのが悪い」という水掛け論になってしまいます。その「押し」の強さで仕事や能力への評価、またのちのちの人間関係への影響にも及んでしまうのでは？と思うのですがどうでしょう？またそのような問題への対処などについて教えてください。
人間関係の雰囲気も上司もよい人たちのようですし、とくに上司とそのようなやりとりがあったとはいえ、新人の私にとても気を使ってくれる方ですし評判もよい方のですので仕事はもちろん、人間関係のスキルや覚えたいです。
友達が建築業をしています。
先日内装工事の際に、大工職人さんに日当18000円を支払う約束で、大工工事を依頼しました。
工事終了後に、大工職人さんから請求書が届いたので、請求通り日当を支払いました。
ところが、数日後に簡易裁判所から雇用契約違反として、大工職人さんから訴えられ、残業手当を請求されています。
友達は、大工職人との間に雇用契約など締結していないし、建築業界では残業手当などないし、雇用契約にはあたらないのに・・・？と友達は言っています。
相手の大工職人さんの【請求の原因】のところには、未払い給料 と記載されています。
建築業の場合、日給ではなく、日当では？ と思います。
建築業で、大工職人を雇用した場合、外注になると私は思うのです。
法的には、友達は大工職人さんに残業手当を支払わなくてはならないのでしょうか？
最近新規開拓できた取引先から無理な依頼をされております。
・ある仕事を1/4くらいの予算でどうしてもやって欲しい。
・引き受けてくれれば今後その仕事の横展開が実現したときには全て我が社に仕事を出す。
・引き受けないなら取引関係を見直す。
これまでもかなり無理な仕事をその取引先としていたのですが、今回は最も厳しい内容です。
ビジネスマンの皆様なら、このような経験は日常茶飯事でしょうが、私はそれまでは技術者だったのでこのような場面は初めてで、どうしたものか困惑しております。
経験豊富なビジネスマンなら、このような時どのように対処されますか？
ご教授いただけたらと思います。
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