HOME > 製造業の給料をお聞きしたいです。 (食品製造)
2012年01月24日 22時52分
初めまして。失礼を承知で皆様にお聞きしたいことがあります。
夫（３０代）は工場に勤めており月１２〜１４万円（額面では１６万ぐらい）の収入です。ボーナスは３０万円足らずです。
先日、その工場が人員削減すると話があり、転職も視野に入れ今の仕事を紹介してくれた夫の親族に相談に行きました。その方は親会社に勤めており、内情にも詳しいとのことです。
結果は“今は辞めないほうがいい、他の工場に移っても今の給料はもらえない。製造関係では良い方だ”と言われたそうです。
私は夫の給料は少ない方だと思っていたので驚きました。身内を疑うような発言になるので、本当に？と突っ込んで聞く事も出来ず、私の周りには詳しい人がいないので、そんなもんなのかなとも、でも少ないな、とも思います。夫は“物を作る仕事が好きだから続けたい。他はもっと安いらしい”と。
もし製造業で収入増が望めるのであれば、夫に提案も出来ますし、今の給料が良い方であれば現状維持で、私がもっと稼ごうと腹もくくれます。
地域差があるので一概には言えないかもしれませんが、皆様にご意見を頂けたらと思います。よろしくお願いします。
こんばんは。
私は３０代前半で、製造業をしています。
それまでは、事務職や立ち仕事の販売業など色々やっています。
今の仕事は座っていられるものの、上半身はすごく疲れます。
詳しくは書けませんが、レーンについて、重いものをすばやく動かす動作を繰り返す仕事です。
手袋をつけることができないので、手の皮もすりむけて痛いです。
１日８時間です。
終わったあとは、ぐったりとしています。
立ち仕事ではないだけいいですが、それでも両腕がいたくて手首も痛いです。
肩、背骨、腰もイタイです。
毎日シップをしています。
ひどいときは、栄養剤も飲んでいます。
辞めるつもりはありませんが、
どうしたら痛みや疲れを軽減できるでしょうか？
上半身の肉体疲労に効くみなさまのアイデアを募集します。
どんなことでもいいのでお力お貸しください。
もうすぐ４０歳、求職中の独身女です。
求人をみて思うこと。
◆働くママも活躍中！
それって、独身＆子供なしの社員がフォローしてるって事だよね？
◆自分から率先して動ける方！
それって、放置してあることを気を利かせてやれって事？？
◆自分で考えて行動できる方！
それって、仕事を丸投げしますって意味？
その他、いろいろ…
ご自分の会社の求人広告を見て「なるほど、こんな表現なのか！」と
思うことがあったら教えてください。
現在転職活動をしています。
面接に行って、良い意味でも悪い意味でも
こんな凄い人がいた！！
という経験がある人のお話が聞きたいです。
また、面接官から見た意見なども聞いてみたいです。
宜しくお願いします。
トビを開いていただいて有難うございます。私は４０代、食品製造工場製造ラインでパート勤務の女性です。
先日、東日本大震災の東京電力管内・電気供給不足により「今夏、大手企業の夏の２５％節電対策」という事で、工場長がパート全員を集め、夏の節電対策期間限定ということで、二通りのシフト案を提示されました。
今までパート契約者全員、平日の日中７時間（朝８時〜夕方４時）勤務でしたが。
一案：早番（午前７時〜）遅番（午後三時〜）の一日７時間、土日休み
二案：早番（午前７時〜）遅番（午後三時〜）の一日６時間、土日はどちらか５時間勤務で休日は週一回
個々の生産ラインを二グループに分け、早番遅番のシフトは週毎交替。この二案の説明され、どちらかを選択することになってしまいました。パート契約なので報酬は労働基準法に沿った時給設定のみ、特別手当というものは無く、工場長は「協力してくれ」の一点張り。
工場のパートさんは、特にバリキャリといった訳ではない４０-５０代主婦層がメインです。
小さいお子さんや各人の家庭の事情で、この二案ともできない方もいらっしゃいます。きちんとしたパート契約なので有給休暇（時間有給）もあり、このシフト体制中でも休暇申請は認められますが、早朝・深夜の皆が嫌がる数時間を定例的に使うのも、周囲のパート仲間に迷惑をかけるので避けたいところです。
私は、この勤務時間変更を理由に「会社都合退職」、スキルアップをはかり、他の仕事を探そうかな？と。内々でハローワークへ「会社都合退職認定」是非の相談を考えています。
小町の皆さん、今回のような立場となった場合、どのようにお考ですか？。
※「今時、安定した大手企業のパートで働けるだけマシじゃない？震災で全て失った人もいるのよ」といったコメントは勘弁して下さいね。
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