HOME > 何度も求人が出ている職場の応募はやめたほうがいい？ (求人)
2012年01月24日 20時00分
ある、病院の一般事務の求人を見つけました。時間的には私の希望通りですが、ネットで調べていると毎年、そして年に何回か事務の求人が掲載されています。
単純に職場人数が多いので、欠員募集が多いのかな？とも思ったのですが
職場環境が悪く、長く働かずに辞める人が多いのかな？とも思い始めました。
自分の知り合いに、その病院に勤務している人がいないので様子を聞く事が出来ません。
自分の目で面接時に担当者に会って環境をみてくるしかないのでしょうか。
採用されたなら、長く勤めたいと思っているのですが 皆さんだったらこういう場合どうしますか？
ただいま休職中の40代女性です。
前から気になっていた企業の求人が出ていて早速応募！と思ったのですが・・・
契約社員で月給18万円
賞与については触れられていませんでした。
こんなもんかなと思った矢先、別のサイトで正社員の求人も出していてそちらには賞与なしと書いてありました。
契約社員でなしならまだしも、正社員で昨年度の実績がなしって経営状態そんなに悪いのかな？
ボーナス出ないから退職者が続出して求人してるんじゃないかと。
そんなことを考え始めると中途採用の求人をしている企業ってあんまり経営状態良くないところばかりに思えてきました。
贅沢はいいませんが倒産する可能性の高い会社には勤めたくありません。
将来性、安定性、健全性の判断基準についてどう思われますか？
トピ開いていただき有難うございます。
先日ハローワークで
「正社員、雇用、労災、健康、厚生あり、退職金制度なし」
の会社がありました。
そしてボーナスは
「年２回２，３カ月分または１万円〜８万円」
と不思議な条件が。
正社員で退職金なしって、契約社員と変わらない気がしますが
退職金なしの所、多いのでしょうか？
それとも名前だけの正社員でしょうか？
日曜日の求人欄を読むのが好きです。
昨今の不況による買い手市場のなか、企業が求める条件がうなぎ登りに高まっているように思います。
例えば、「年次決算を含む経理事務、総務人事業務の他、事務全般ができる方。PCスキルは、Excel、Word、Illustrator等」という求人の月給が17万円〜だったりします。（今日、見た求人です。）
そのほか、最低賃金すれすれの給与なのに、「情熱をもって仕事に取り組める方」とかもあります。
何というか、欲張りというか・・。
皆さんの町の求人で、「これは・・！」と思う求人内容はありますか？
４１才求職中の者です。
事務職で探しているのですが、求人情報の条件でパソコン操作の経験で
「ワード・エクセル出来る方」とありますが、
この「出来る」という基準はどのくらいのレベルをもって「出来る」と判断していいのでしょうか？
私はタッチタイピングは出来るものの（ローマ字入力で１０分間に約１７００文字入力可能）
前職がその業界での特殊な端末を使っていたので
パソコンはローマ字入力でただ文章を入力することしか出来ませんでした。
なので、昨年末よりパソコン教室に通い始め、そこがワード・エクセルを並行して講座受講が
出来なかった為、まずワードから初め、今はワードのＭＯＳ検定の受験対策をしています。
なのでエクセルは「出来ない」レベルです。
知人より、「ワードよりエクセルをやった方がいい」と言われたのですが、
エクセルの方を重点的にやった方がよかったのかなと思い、今少しずつですが
自分でエクセルの初歩を勉強しつつあります。
ワード・エクセル一体どの程度まで使いこなせたらよいのでしょう？
そして、自分がこれから受けようとしているワードのＭＯＵＳ検定は、受けなくても
よいものなのでしょうか？
ワードは勉強の結果かなり使いこなせるようになりました。（２００３ですが…）
エクセルは２０１０で学習しようと思っているのですが…
詳しい方、ＰＣ使う仕事をされている方、アドバイスお願いします。